Матеріальне забезпечення в старості, в разі інвалідності або у випадку втрати годувальника є основною складовою системи соціального захисту населення та гарантується громадянам державою. Зазначені гарантії базуються на системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування за рахунок внесків громадян, роботодавців, а також бюджетних і інших джерел.

Перехід від системи пенсійного забезпечення до системи пенсійного страхування є головною метою пенсійної реформи сьогодення.

Саме для забезпечення принципів пенсійного страхування для забезпечення персоналізації сплачених коштів, визначення індивідуального внеску громадянина в період своєї працездатності, управлінням Пенсійного фонду ведеться облік всіх застрахованих осіб і персоніфікований облік надходження страхових і єдиного внесків, забезпечується функціонування єдиного автоматизованого банку відомостей про застрахованих осіб.

В рамках роботи з формування та ведення реєстру застрахованих осіб, функціонування системи персоніфікованого обліку відомостей, створюються інформаційні передумови для визначення права на пенсійні виплати та їх розміру, в залежності від розміру заробітної плати/доходу і періоду страхового стажу, протягом якого сплачувались внески.

2014 рік – останній рік, коли за Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» жінки можуть скористатися правом на призначення їм дострокової пенсії, що правда із зменшенням розміру. З  цього приводу, питання призначення дострокової пенсії жінкам будуть висвітлені першими в тематичних добірках матеріалів пенсійного забезпечення.

Відповідно до ст. 26 Закону, право на призначення пенсії за віком мають особи після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років. Водночас до 01.01.2015, право дострокового виходу на пенсію за віком мають жінки, яким виповнилось 55 років, за наявності страхового стажу 30 років та за умови звільнення з роботи.  

Перед органами Пенсійного фонду поставлені глобальні завдання щодо стабільної реалізації пенсійної реформи, формування поняття пенсії як особистого внеску громадян в своє майбутнє, становлення накопичувальної системи пенсійного страхування та інші.

Піклування про своє майбутнє, знати свої права, контролювати їх виконання – не тільки право, а й обов’язок кожного громадянина.

Управлінням Пенсійного фонду України в Кам’янсько – Дніпровському районі приймається активна участь в «Місячнику добровільної легалізації зайнятості». Мешканцям району, роз’яснюється про основні чинники, що визначають розмір пенсії є стаж роботи та розмір заробітної плати, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

З початком навчального року, в Кам’янсько-Дніпровському районі розпочалися традиційні зустрічі спеціалістів Пенсійного фонду з учнями одинадцятих класів шкіл міста і району.

13 вересня начальником управління О.Цигрик проведена зустріч в рамках Дня відкритих дверей для молоді, роз’яснені можливості добровільної участі в системі пенсійного страхування на період студентства, пропозиції Пенсійного фонду щодо добору абітурієнтів для вступу до вищих навчальних закладів, з якими укладені договори про педагогічне співробітництво. Школярі, майбутні студенти, проявили щиру зацікавленість в обговорені запропонованих питань.