Первые шесть месяцев 2009 года в плане обеспечения
выплаты пенсий и денежной помощи оказались для района очень напряженными.
Разрыв наполняемости бюджета и потребностью для
выплаты пенсий составил 44,4 млн.грн., обеспеченность собственными средствами всего 23,4%,на 114,9 тыс. грн.увеличилась задолженность
по уплате взносов в бюджет Фонда, учитывается 443,8 тыс. грн. невыплаченной
работодателями района заработной платы.
Но возникшие трудности лишь сконцентрировали внимание
на определенных направлениях работы. Благодаря 44,4 млн. грн. дотаций области удалось своевременно и в
полном объёме профинансировать выплату 58,0 млн.
грн. пенсий и денежной помощи.
За шесть месяцев 2009 года в бюджет Пенсионного фонда
аккумулировано 13,6 млн. грн., прирост по сравнению
с аналогичным периодом прошлого года составил 514,8 тыс. грн., плановые показатели поступлений выполнены
на 115%. В счет
погашения недоимки в бюджет Фонда поступило 408,3 тыс. грн. К сожалению, на 125,7 тыс. грн. увеличилась
неуплаченные взносы. Если сумму последних (386,9 тыс. грн.) сравнить с 13,6
млн. грн. собственных средств, поступивших в Фонд, то получиться лишь 2,8 %.
Процент невелик, но долги накапливаются, и главное, такая ситуация крайне
негативно сказывается на возможности граждан – будущих пенсионеров включить
период работы в страховой стаж. Основными должниками были и остаются:
Филиал № 23 ЗО
ГП «Агроспецсервис» (правопреемник ГП «СП «Запорожское»)- долг 291,2 тыс. грн.; ОАО «СМУ «Асмо» - 76,8 тыс. грн.;
ООО «Титан-Ник» - 6,4 тыс. грн.;ЧП «Техстройгазпроект» - 6,3 тыс. грн.
Сегодня по району насчитывается27 предприятий и физических лиц,задолжавших
Фонду, и соответственно, пенсионерам, кому выплачиваются собранные средства,
разные сумы по уплате взносов – от десятки до более двухсот тысяч гривен. Общая
сумма задолженности в бюджет Пенсионного фонда составляет 410,3 тыс. грн.
недоимки и 23,4 тыс. грн. возмещения льготных пенсий. За 1 полугодие в
принудительном порядке взыскано 334,2 тыс.грн., на исполнении в органах
государственной исполнительной службы остаются 80 документов на суму 112,6 тыс.
грн. (16,8 % надлежащих исполнению за 6 месяцев), применены 104,6 тыс. грн. финансовых
санкций, 14,1 тыс. грн. административных штрафов, эффективным рычагом является
активная позиция в борьбе с должниками прокуратуры и государственной администрации.
В текущем году удалось сохранить достижения 2008 года
в социальной защите пенсионеров (применение при перерасчете пенсий показателя
средней заработной платы 908,81 грн., величины оценки страхового стажа 1,35%, уровня
минимальной пенсионной выплаты 544 грн.).
За период январь – июнь средний размер пенсии в районе
постепенно достиг 749,50 грн..
Управлением назначено 335 новых пенсий, 6 надбавок к
пенсии за особые заслуги, осуществлено 663 индивидуальных перерасчета.
Всего управлением обслуживается 12881 пенсионер.
Работа управления в 1 полугодии 2009 года была
направлена на неукоснительное исполнение поставленных задач по наполнению
бюджета, приоритетов деятельности органов Пенсионного фонда, улучшение качества
обслуживания граждан. Вместе с тем все меняется, и качество работы выходит на
новый уровень.
Сейчас для Пенсионного фонда актуальным является не
только сохранение темпов уплаты страховых взносов, но и расширение их базы,
задействование новых резервов, в первую очередь, поиск действенных методов
борьбы с тенизацией заработной платы.
Во-вторых, привлечение к полноценной уплате страховых
взносов физических лиц – предпринимателей, которые работают по упрощенной
системе налогообложения. Уже более двух месяцев этот вопрос вызывает оживленные
споры, но на основании постановления Кабинета Министров Украины от 14.04.2009 №
366 уплата такими субъектами хозяйствования страховых взносов в размере не
меньше установленного минимального страхового взноса (33,2% минимальной
заработной платы) определена как обязательная, сроки уплаты – ежеквартально не
позднее 20 числа, окончательный расчет в течении месяца со дня получения акта
сверки (ежегодно).
В-третьих, привлечение граждан к добровольному участию
в пенсионной системе, в том числе и тех, которые работают за пределами Украины.
Для последних утвержден упрощенный порядок регистрации, учета и процесса
участия в пенсионной системе на добровольных началах. Для этого достаточно телефонного
звонка в Контакт - центр Пенсионного фонда (или Интернет -сообщения) для
сообщения индивидуальных данных гражданина Украины.
Особое внимание хочется уделить новациям, направленным
на организацию работы по принципу операционного зала, где человек сможет решить
любой вопрос, с которым он обратился в Пенсионный фонд. Среди первых – создание
подсистемы управления приёмом граждан, централизованная автоматизированная
система назначения и выплаты пенсий, модернизация системы предоставления
отчетов в электронной форме, ежемесячная отчетность в систему
персонифицированного учета с января 2010 года, модернизация пенсионных
удостоверений с существенным расширением сферы их применения.
Внедрение новейших технологий станет главным
приоритетом в дальнейшей деятельности органов Пенсионного фонда, основные
усилия будут направлены на наполнение бюджета Фонда. Ведь от результативности
этой работы будет зависит своевременность пенсионных выплат, а значит и
спокойствие в обществе.
Специалисты управления готовы ответить на любые
интересующие вопросы пенсионного страхования, порядка начисления (перерасчета)
и размера пенсий, в управлении ежедневно работает телефон «горячей» линии,
ежемесячно «прямая» телефонная линия с руководством управления, выездные и
личные приемы граждан.
